第八期文化大講堂 | 身邊案例警醒身邊人,零距離警示教育震人心
發佈日期:2023-03-18 發佈人:盛煒亮 瀏覽量:921

  為加強公司廉潔文化建設,進一步加強對廣大幹部員工的清廉教育,夯實清正廉潔思想根基,增強防腐拒變能力,318日上午,集團公司組織開展了以廉潔教育為主題的第八期企業文化大講堂活動,集團公司本部、各子公司中層及以上幹部、特殊崗位人員近千人參加,由公司黨委副書記、廉潔工作委員會主任張永波老師、紹興市檢察院二級高級檢察官錢武生老師主講,公司黨委書記胡柏剡老師落實黨風廉政建設工作相關要求。

  張永波老師以《嚴守職業底線,堅持廉潔從業》為題,回顧了尊龙凯时反舞弊的歷史,詳細介紹了公司內部舞弊案例的發生經過、結果及危害,深刻剖析了舞弊行為發生的原因,並提出了如何防範舞弊的方法論。用身邊事教育身邊人,讓大家對企業內部反舞弊有了更全面、更深刻的認識,進一步清晰了紅線、明確了底線,也對推進公司黨風廉政建設各項工作起到了很好的指導和促進作用。

錢武生老師以《民營企業內部違法犯罪與刑事法律風險防控》為題,從民營企業內部違法犯罪的現狀特徵開始分析,引出企業內部刑事法律風險防控的重點環節,從生產運營、知識產權運用、財務管理三個維度,通過案例,對涉及的主要刑事犯罪行為進行了深入淺出的剖析,並給出了如何控制刑事法律風險的具體對策,為大家上了一堂內容豐富的違法犯罪法律風險防範課,警醒我們要時刻遵法紀、知戒懼、懂規矩,教育引導幹部員工時刻秉持對權力的敬畏,常懷敬畏之心,永遠守住廉潔底線。

  胡柏剡老師作總結講話,他強調了廉潔文化建設的重要性,並提出四點要求:一要加強黨建引領,要求各幹部員工在思想上、行動上同黨中央、同法律法規、同企業文化保持高度一致,把想問題、作決策、辦事情都統一到服從黨和公司業務發展大局上來;二要落實主體責任,各級領導必須樹立起管業務必須管廉潔、管幹部(員工)必須管思想的理念,在業務工作中把好用人關、思想關,把好重大資金支出關,保持風清氣正良好作風;三要完善監督體系,在風險防控常態化、制度化上持續發力,全力構建廉潔風險防控體系,築牢制度籬笆;四要加強學習教育,以老師文化為引領,開展各項形式的廉潔主題教育活動,築牢拒腐防變的思想堤壩,讓廉潔文化內化於心外化於形。

集團公司通過舉辦此次以廉政教育為主題的文化大講堂第一課,讓全體幹部員工對廉潔文化學有所思、思有所悟、悟有所行,從而提高廉潔自律意識,增強拒腐防變能力,弘揚清正廉潔價值觀,助推清廉企業建設走深走實。